市人社局、市財政局發布《辦法》 鼓勵企業招工穩崗
企業注意了 吸納就業補貼多!
來源:天津日報 發布時間:2020-05-20 08:21

  市人社局、市財政局日前發布《天津市鼓勵企業吸納就業社保補貼和崗位補貼管理辦法》,鼓勵企業吸納高校畢業生、就業困難人員等重點群體就業。

  企業吸納我市高校和我市生源外省市高校畢業2年內的高校畢業生、就業困難人員等重點群體就業,符合正常生產經營、信用良好;與被吸納人員簽訂1年以上勞動合同;依法支付工資并繳納社會保險費的,可享受社保補貼和崗位補貼。

  養老服務企業(含民辦非企業單位)、員工制家政企業吸納就業困難人員;我市高校和我市生源外省市高校畢業2年內的高校畢業生;東西部扶貧協作和對口支援地區建檔立卡貧困勞動力;我市有轉移就業意愿的困難村勞動力,給予企業最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。

  小微企業、初創期科技型中小企業、大學生創業企業吸納下列人員,給予企業最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼:零就業家庭人員、單親家庭人員、低保家庭人員、需贍養患重大疾病直系親屬人員以及其他女年滿35周歲、男年滿45周歲就業困難人員;我市高校和我市生源外省市高校畢業2年內的高校畢業生;東西部扶貧協作和對口支援地區建檔立卡貧困勞動力。

  小微企業、初創期科技型中小企業、大學生創業企業,養老服務企業(含民辦非企業單位)、員工制家政企業之外的其他企業吸納零就業家庭人員、單親家庭人員、低保家庭人員、需贍養患重大疾病直系親屬人員以及其他女年滿35周歲、男年滿45周歲就業困難人員;東西部扶貧協作和對口支援地區建檔立卡貧困勞動力,給予企業最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼:

  養老服務企業(含民辦非企業單位)、員工制家政企業之外的其他企業吸納女未滿35周歲、男未滿45周歲的長期失業者、殘疾人、復轉軍人、刑滿釋放人員等就業困難人員的,給予企業最長1年五項社保補貼。

  崗位補貼標準為我市當年最低工資標準的40%。社保補貼標準按照我市當年社會保險最低繳費基數和單位的繳費比例確定,其中,養老保險、失業保險、生育保險按照單位實際繳費比例確定;醫療保險按照大病統籌繳費比例確定;工傷保險按照單位實際繳費比例確定,最高不超過0.4%。

  社保補貼期限一般最長不超過3年,每名享受社保補貼的人員享受期限一般累計不超過3年。

  對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休,就業困難人員被企業吸納享受社保補貼的起始時間以初次核定其享受社保補貼時的年齡為準。

  企業吸納高校畢業生、建檔立卡貧困勞動力、困難村勞動力就業的,崗位補貼與社保補貼一并申請;吸納就業困難人員就業的,崗位補貼自社保補貼享受滿2年后與社保補貼一并申請。

  社保補貼和崗位補貼申領實行“一次審核、全期暢領”,同一補貼項目初次審核通過后,享受期內吸納就業人員等相關情況未發生變化的,不再重復提供證明材料。企業類型發生變化的,已享受補貼人員可享受到補貼期滿。

  高級技工學校、技師學院高級工班和特殊教育院校職業教育類畢業生,參照高校畢業生享受社保補貼和崗位補貼。

         

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